無論你寫了什么、做了什么、別人都覺得你沒啥的、寫得不好、不深入，給你潑N多冷水，但是往往這些潑冷水的家伙往往大多是狗屁不是的家伙，甚至大多是馬甲而已，有本事大家都多寫寫文章，用文章、用實(shí)力來證明寫得更好就足可以讓大家心服口服了。
1：今年公司里有一些人辭職了，他們大多都覺得在公司沒有發(fā)揮潛能的機(jī)會、沒被公司重視、沒給足夠高的薪水或者其它單位有更高的薪水。
2：公司有一個(gè)2000W條數(shù)據(jù)的Oralce查詢功能，運(yùn)行速度有些緩慢，但是一直沒人能有效解決這個(gè)問題，或者對此沒啥興趣愛好。
3：有一部分人覺得，自己不是干數(shù)據(jù)庫技術(shù)的，有些人覺得這個(gè)事情不管他的事情，有些人覺得這個(gè)沒辦法解決，但是客戶的反應(yīng)有些強(qiáng)烈。
4：這個(gè)事情也變成了老板、項(xiàng)目經(jīng)理、客戶經(jīng)理的一塊心病，甚至影響了整個(gè)項(xiàng)目的驗(yàn)收及收款，我們只能迎難而上。
當(dāng)老板把這個(gè)任務(wù)壓到我們開發(fā)部頭上時(shí)，我們逃也逃不掉，雖然我們平時(shí)是寫C#程序?yàn)橹�，但是�?shù)據(jù)庫性能優(yōu)化也只能由我們自己做：
當(dāng)時(shí)覺得需要2周時(shí)間有希望能解決，1周熟悉業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，另1周用來性能優(yōu)化，我也是新來的，對項(xiàng)目不熟悉、功能也不熟悉，所以覺得需要2周時(shí)間也是天經(jīng)地義的，但是老板說必須要解決這個(gè)問題而且只能給1周時(shí)間。
沒辦法的事情老板的命令下來了只能執(zhí)行，要們就丟這個(gè)飯碗，我就跟我們公司的一個(gè)搭檔承擔(dān)了這個(gè)攻堅(jiān)任務(wù)。
曾經(jīng)很多年前，優(yōu)化過別人的MYSQL的數(shù)據(jù)庫查詢優(yōu)化，當(dāng)時(shí)公司里有個(gè)牛B轟轟的程序員，覺得自己的數(shù)學(xué)水平高、編寫程序思路也很嚴(yán)，平時(shí)誰也不服，也不把別人放在眼里的那種，當(dāng)他有一個(gè)數(shù)據(jù)量很大的程序運(yùn)行效率比較低時(shí)，老板讓我看看是否能提高性能，我足足用了半個(gè)小時(shí)，優(yōu)化了他的SQL語句，結(jié)果性能提高了10倍，只用了1/10的運(yùn)行時(shí)間就可以了，這次成功的SQL優(yōu)化，給了我很大的信心，而且開始對性能優(yōu)化有了很高的興趣。
后來幾年里看了很多數(shù)據(jù)庫方面的資料，但是一直沒遇到過能發(fā)揮實(shí)力的機(jī)會，也學(xué)了很多數(shù)據(jù)庫腳本編成，但是一直沒機(jī)會能露兩手，不過自己一直是對數(shù)據(jù)庫優(yōu)化很有信心了，平時(shí)也很自信。
但是最近幾年，心思沒在數(shù)據(jù)庫優(yōu)化上了，大多是用在“大規(guī)模編程系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化”上，而且Oralce沒有用也有好幾年了，開始也不敢吹了，畢竟不是天天干這個(gè)的，時(shí)代發(fā)展得也快，新技術(shù)都沒留意過了。
自己沒信心了，那就先找找這方面的專家，看看人家有沒有什么好的建議吧，我和我的搭檔就開始這個(gè)痛苦的數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作了。
01：先找集團(tuán)內(nèi)部的資源，找名氣比較大的專業(yè)的數(shù)據(jù)庫管理員，給了我們一些建議系統(tǒng)底層優(yōu)化的建議，對我們沒實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，失敗。
02：只能硬著頭皮與同事們一起深入研究，發(fā)現(xiàn)SQL語句也很復(fù)雜，并沒有想象的那么簡單。
03：把比較復(fù)雜的SQL語句先分解成若干個(gè)簡單的SQL語句，運(yùn)行、失望，性能影響不大，失敗。
05：里面有些多余的字段被SELECT出來的字段，去掉了，沒有明顯的進(jìn)展，影響不大，失敗。
06：SELECT 出來的東西，再進(jìn)行了SUM操作，感覺內(nèi)存里的處理數(shù)據(jù)過大，先進(jìn)行SUM，再進(jìn)行SELECT，沒有明顯的進(jìn)展，影響不大，失敗。
07：把2000W條數(shù)據(jù)的表，拆開成若干個(gè)表，每個(gè)表達(dá)該500W條數(shù)據(jù)，沒有明顯的進(jìn)展，影響不大，失敗。
08：修改數(shù)據(jù)類型，把數(shù)值類型的長度、精度在變小點(diǎn)兒，影響不大，失敗。
09：數(shù)值類型比較，例如日期類型的比較，不要轉(zhuǎn)成字符再比較，人家已經(jīng)這么做了，沒漏洞。
11：查詢條件的先后順序調(diào)整，影響不大，失敗。
12：將過濾條件放到子語句里，選出來的數(shù)據(jù)盡量小一些，影響不大，失敗。
13：再看看索引，以前的開發(fā)人員索引設(shè)置得也比較合理，而且他們告訴我們，他們做測試優(yōu)化索引，耗時(shí)會更多，去掉索引反而還會好一些。
14：經(jīng)過這8個(gè)步驟，我是有些失望了、心情沉重，但是我不能把這個(gè)表現(xiàn)出現(xiàn)，還是繼續(xù)表現(xiàn)得很自信，不管遇到什么困難，都需要給自己打氣、給自己信心，男人要堅(jiān)強(qiáng)、只能靠自己了。
15：接下來足足想了一晚上，問題會出在哪里？數(shù)據(jù)庫的極限能力是多少？找誰咨詢？2000W條數(shù)據(jù)不應(yīng)該是Oracle的性能瓶頸呀，問題應(yīng)該是我們身上。
16：繼續(xù)堅(jiān)信問題應(yīng)該是在設(shè)置索引上，繼續(xù)把重點(diǎn)突破口放在深入索引設(shè)置上，按不同的組合、不同的索引方式進(jìn)行優(yōu)化。
17：索引優(yōu)化后，奇跡出現(xiàn)了，性能提高了100倍，唉，這下不用丟飯碗了謝天謝地了，問題搞定了，可以給老板一個(gè)交待了，老天不想滅我們2個(gè)呀。
18：不管是干啥，都需要靠自己，不要指望靠別人能解決問題，關(guān)鍵時(shí)刻，一定要對自己時(shí)刻打氣、始終需要保持必勝的信念。
2000W條數(shù)據(jù)的性能優(yōu)化，我跟搭檔一起努力做到了，下一次目標(biāo)是2億條數(shù)據(jù)的性能優(yōu)化瓶頸了，還是照樣需要有信心的。
去年做的是百萬元RMB級別的信息管理系統(tǒng)，今年開始在做千萬元RMB級別的信息管理系統(tǒng)，將來會是億元RMB級別的信息管理系統(tǒng)了，還是照樣需要有信心的。
每天、每年都在挑戰(zhàn)自己能力的極限，每年身心都會死三回，每次挺過來了都會升華三回，需要記住職場不同情弱者。
想要當(dāng)個(gè)過硬的技術(shù)主管不僅需要有“心靈雞湯”、還需要拿實(shí)力證明的，老板不需要“心靈雞湯”。
以下是千萬級Oracle數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化的前后對比表，Oracle為什么那么值錢，唉、不服不行啊、這就叫科學(xué)技術(shù)，哪一天我若能做到了就是死也愿意了。
每個(gè)軟件公司都有很多問題在困擾著老板、客戶，只有能及時(shí)解決這些棘手問題的人，才是公司最需要的人才，很可能機(jī)會就擺在你眼前，其實(shí)你也可以的。
將權(quán)限管理、工作流管理做到我能力的極致，一個(gè)人只能做好那么很少的幾件事情。
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