近幾年人力資源管理也變成一個比較熱門的專業(yè)，從業(yè)者甚多，但其專業(yè)知識水平還是不能滿足市場的需求。隨著我國企業(yè)的越來越壯大和發(fā)展，優(yōu)秀的人力資源管理培訓(xùn)師就顯得必不可少了，對于企業(yè)的選募人才以及培養(yǎng)員工，都需要專業(yè)的來。本模板是由西西為大家整理的人力資源管理主題PPT模板，歡迎有需要的朋友前來下載。

PPT摘選

資源與人力資源：
資源（resources），《辭�！穼①Y源解釋為“資產(chǎn)的來源”，即“資財(cái)之源”，是創(chuàng)造人類社會財(cái)富的源泉。
資源是一個經(jīng)濟(jì)概念，經(jīng)濟(jì)學(xué)把可以投入到生產(chǎn)活動中創(chuàng)造財(cái)富的一切要素統(tǒng)稱為“資源”，如自然資源，信息資源，人力資源等。
人力資源（Human Resources，簡稱HR），是指人類進(jìn)行生產(chǎn)或提供服務(wù)，推動整個經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的勞動者的各種能力的總和。
從企業(yè)管理的角度看，人力資源是由企業(yè)支配并加以開發(fā)的、依附于企業(yè)員工個體的、對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)發(fā)展具有積極作用的勞動能力的總和。
“人力資源”一詞是由德魯克于1954年在其所著《管理的實(shí)踐》一書中提出的。于1954年在《管理實(shí)踐》中首先提出并加以明確界定的。他認(rèn)為人力資源擁有當(dāng)前其他資源所沒有的素質(zhì)，即“協(xié)調(diào)能力、融合能力、判斷力和想象力”；它是一種特殊的資源，必須通過有效的激勵機(jī)制才能開發(fā)利用，并給企業(yè)帶來可見的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家哈比森在《國民財(cái)富的人力資源》中寫道“人力資源視為國民財(cái)富的最終基礎(chǔ)。資本和自然資源是被動的生產(chǎn)要素，人是積累資本，開發(fā)自然資源，建立社會、經(jīng)濟(jì)和政治并推動國家向前發(fā)展的主動力量。顯而易見，一個國家如果不能發(fā)展人們的知識和技能，就不能發(fā)展任何新的東西�！�
人力資源是創(chuàng)造利潤的主要資源，具有如下特性：
①戰(zhàn)略性：選對了一個人就選對了一個戰(zhàn)略！——杰克•韋爾奇
②能動性：需激勵
③社會性：人際關(guān)系，團(tuán)隊(duì)建設(shè)
④復(fù)雜性：有針對性地激勵與開發(fā)
⑤時(shí)效性：及時(shí)開發(fā)，給予舞臺，發(fā)揮所能
⑥可再生性：安全與保健，培訓(xùn)與潛能開發(fā)
⑦流動性：跳槽
⑧稀缺性：需吸引人才
概括起來說，人力資源的價(jià)值來源于兩個方面，即手和腦
1、人具有體力，體力是企業(yè)組織生產(chǎn)勞動的必備要素，是企業(yè)存在的必要條件，體力是人力的工具特性。
2、人具有腦力，腦力是企業(yè)發(fā)展的充分條件。腦力可以使人調(diào)用其他各種資源、優(yōu)化資源結(jié)構(gòu)、利用其他資源創(chuàng)造價(jià)值，腦力是人力的智力特性。
正是因?yàn)槿肆ν瑫r(shí)具備兩方面的特性，使得它比資金資源更有重要性，所以稱人力資源是企業(yè)的第一資源是當(dāng)之無愧的。

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