做好執(zhí)行是優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)，堅(jiān)決服從就能成長(zhǎng)的迅速，執(zhí)行與服從是成功的根本，也是企業(yè)員工必須具備的品質(zhì)，那么應(yīng)該如何衡量執(zhí)行與服從的界限呢？本模板是由西西為大家整理的執(zhí)行與服從主題PPT模板，歡迎有需要的朋友前來(lái)下載。

PPT節(jié)選

執(zhí)行但不盲從

——一味的執(zhí)行會(huì)扼殺創(chuàng)造性

有異議應(yīng)該提出來(lái)

——不提出來(lái)就是失職

不能說(shuō)服上級(jí)就堅(jiān)決執(zhí)行（一般性問(wèn)題）

——贏在執(zhí)行

原則性的問(wèn)題一定申訴或上報(bào)

PPT預(yù)覽