在很多機關(guān)單位或者企業(yè)中，會通過內(nèi)部選拔領(lǐng)導或干部的方式來提拔人才，通常考察方式，除了筆試之外，運用最多的就是面試了，面試能考察選手的心理素質(zhì)和臨時應(yīng)變能力。本模板是由西西為大家整理的公開選拔面試技巧PPT模板，歡迎有需要的朋友前來下載。

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2、“計劃組織” 類問題
答題基點：
        按照事物發(fā)展的內(nèi)在邏輯關(guān)系和時間空間的排列順序回答
基本公式：
      ①事前    ②事中   ③事后
例：假如外地某一單位組團來你單位參觀，由你負責組織安排。請?zhí)岢鼍唧w的實施方案。
答案要點：
①召開參與接待的人員工作會議，進行分工；
②制定活動的日程和交流學習的內(nèi)容，向領(lǐng)導回報并取得領(lǐng)導同意；
③具體實施：接站、食宿、組織參觀、相互交流座談、會后活動、送站。

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