這是一份針對面試官的技能培訓(xùn)PPT課件，課件主要從面試概述、面試的誤區(qū)與原則、素質(zhì)模型及面試問題、面試的過程及技巧這四個方面來講解關(guān)于面試方面的專業(yè)知識，內(nèi)容詳細(xì)而又專業(yè)，非常值得一看。

面試的發(fā)展趨勢

①面試形式豐富多樣；  

②結(jié)構(gòu)化面試成為面試的主流；  

③提問的彈性化；  

④面試測評的內(nèi)容不斷擴(kuò)展；  

⑤面試考官的專業(yè)化；  

⑥面試的理論和方法不斷發(fā)展。

面試提問的技巧

面試，是最常用的人才選拔方法，看上去，問個問題并不難，但是怎么就通過問題將人選拔出來，是很多面試官一直說不清道不明的事情。一面試，常常問了半天，自己并不清楚問了什么，也不能判斷他們的回答說明了什么，“憑直覺”、“拍腦門”的決策方式成了大多數(shù)面試官的面試法寶。、

課件截圖

面試的發(fā)展趨勢：