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隨著我國老齡化人口的逐年擴(kuò)增，養(yǎng)老護(hù)理問題已成為各個家庭面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在面對逐年攀升的老年人口數(shù)據(jù)和養(yǎng)老護(hù)理員短缺的問題上，國家高層領(lǐng)導(dǎo)人多次指出：必須多謀民生之利、多解民生之憂，在勞有所得、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所扶上不斷取得新進(jìn)展。

而作為家政行業(yè)領(lǐng)軍品牌的管家?guī)驮谌丝诶淆g化大趨勢下迎來了政策利好，公司旗下養(yǎng)老護(hù)理員迎來了就業(yè)高峰，出現(xiàn)供不應(yīng)求的現(xiàn)象。　經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)、技能熟練的養(yǎng)老護(hù)理員是大部分家庭爭相聘請的對象。

專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理員可以減輕年輕上班族的家庭壓力，讓工作和家庭不再互相產(chǎn)生消極的影響，兩者甚至可以彼此產(chǎn)生一種積極地促進(jìn)作用，一舉兩得。

因此，聘請專業(yè)的護(hù)理人員照顧年邁的父母成為了當(dāng)下人們的首選。針對養(yǎng)老陪護(hù)需求大的情況，國務(wù)院出臺促進(jìn)技能人才培訓(xùn)的相關(guān)政策，并下發(fā)1000億元補(bǔ)貼激勵大眾學(xué)習(xí)職業(yè)技能。

為此，家政行業(yè)領(lǐng)軍品牌管家?guī)吞赝瞥鲳B(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)班培育精英人才，在管家?guī)蛨竺�養(yǎng)老護(hù)理班的人員可享受國家補(bǔ)貼免費(fèi)學(xué)習(xí)。

管家?guī)痛伺e，是為了解決人口老齡化加劇帶給萬千家庭的不利影響，滿足我國富余勞動力的就業(yè)需求，同時響應(yīng)國家高層領(lǐng)導(dǎo)人提出的老有所養(yǎng)指示。

中文名：萬家康護(hù)

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