進行員工宿舍評比能夠加強員工宿舍管理、優(yōu)化員工宿舍環(huán)境，實現(xiàn)員工宿舍管理規(guī)范化、制度化，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場所。本合集收錄了員工宿舍評比方案范文3篇，歡迎有需要的朋友前來下載。

范文摘選

二、評比標準

1.住宿員工自身行為規(guī)范（20分）

①不在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧等影響他人休息以及不禮貌行為(10分)

考核執(zhí)行標準：根據(jù)管理員抽查、寢室住宿人員反映情況，對于出現(xiàn)以上情況人員根據(jù)情節(jié)嚴重程度

②宿舍內(nèi)不得從事酗酒、賭博、打架斗毆等惡劣行為（10分）

考核執(zhí)行標準：出現(xiàn)其中以上任何一種情形，無論情節(jié)嚴重程度如何，10分全部扣發(fā)，并處以經(jīng)濟處罰。

2.講究個人衛(wèi)生（20分）

①保持良好的精神面貌，男同志不留長指甲、長頭發(fā)（10分）

考核執(zhí)行標準：留長指甲、長頭發(fā)，各扣5分。

②個人物品合理擺放，穿戴的物品及時清洗，保持良好衛(wèi)生習慣（10分）

考核執(zhí)行標準：根據(jù)情節(jié)嚴重程度進行扣發(fā)分數(shù)核定。

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