骨干教師的考核能更有效地發(fā)揮骨干教師在學(xué)校教育教學(xué)中的引領(lǐng)作用，利。于骨干教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的鞏固和提高，促進(jìn)師資隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的全面提高。本合集收錄了骨干教師考核方案范文3篇，歡迎有需要的朋友前來下載。

范文摘選

三、考核內(nèi)容：

1、骨干教師任職總結(jié)。（含師德修養(yǎng)、教育教學(xué)實(shí)績(jī)、完成骨干教師職責(zé)情況）。

2、積極承擔(dān)示范課、觀摩課、研究課等公開教學(xué)任務(wù)。

（1）縣級(jí)公開課以上（附教案、圖片）

（2）校級(jí)公開課（附教案、圖片）

3、聽課，主要是聽徒弟的評(píng)價(jià)課每學(xué)期15節(jié)。

4、寫一篇論文，獲校級(jí)一等獎(jiǎng)或縣級(jí)二等獎(jiǎng)以上（發(fā)表在縣刊上）或省級(jí)三等獎(jiǎng)以上（或發(fā)表）。

5、指導(dǎo)、帶教校內(nèi)青年教師。

（1）指導(dǎo)、帶教活動(dòng)正常開展。（骨干教師管理手冊(cè)記載）

（2）所帶教教師校級(jí)教學(xué)評(píng)比中二等獎(jiǎng)以上（含二等獎(jiǎng)）、縣公開課和以上刊物上發(fā)表論文。

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