最近不少百度貼吧的吧主生氣了，因此百度貼吧出臺(tái)了最新的考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。還不知道這些制度的小伙伴，就讓小編給大家詳細(xì)的講講究竟是什么制度吧。
百度貼吧出臺(tái)吧主考核激勵(lì)制度詳情介紹
從網(wǎng)友爆料的截圖來(lái)看，新規(guī)要求，貼吧訪問(wèn)用戶日均增長(zhǎng)2%、主題數(shù)日均增長(zhǎng)3%、回復(fù)數(shù)日均增5%、簽到數(shù)日均增長(zhǎng)1%，達(dá)不到的下任所有吧主將被替換。
消息曝光后引發(fā)網(wǎng)友爭(zhēng)議，支持反對(duì)各占一邊。
支持者表示：“對(duì)于吧友來(lái)說(shuō)是好消息，貼吧為了活躍度，吧務(wù)團(tuán)隊(duì)就要好好動(dòng)腦筋怎么留住吧友，怎么增加話題，吧主制定吧規(guī)時(shí)也不能制定一些霸王吧規(guī)了，發(fā)帖限制，被刪帖的情況要少了，一些小吧再也不能拽的像天王老子了�？傊畾獾牟恍械目赡苁羌鹊美嬲�，影響不到普通吧友�！�
反對(duì)者表示：“用戶增長(zhǎng)下攤給吧主？沒(méi)拿百度的錢(qián)還得守著他定的KPI在哪兒都說(shuō)不過(guò)去，等吧主全死光貼吧被賣(mài)了全是廣告你再說(shuō)對(duì)普通用戶有沒(méi)有影響�！�
經(jīng)查證，百度確實(shí)在3月8日出臺(tái)了《吧主考核&激勵(lì)制度》。百度表示，經(jīng)過(guò)12月1個(gè)月的吧主考核&激勵(lì)試點(diǎn)工作，以及根據(jù)試點(diǎn)結(jié)果對(duì)考核方式、維度進(jìn)行調(diào)整，制定了正式版方案，并會(huì)面向Top5000吧主，開(kāi)啟吧主考核&激勵(lì)，正式啟動(dòng)時(shí)間未3月13日，考核周期為2周。
具體考核考核維度包含：“吧維度”、“吧主維度”，這兩種維度也是吧主輪換上任的考核標(biāo)準(zhǔn)，第一個(gè)周期考核不通過(guò)會(huì)被警告，連續(xù)兩次不合格將被輪換，下任吧主。
激烈共含三項(xiàng)：1、每?jī)善诳己私Y(jié)束后，吧維度數(shù)據(jù)增長(zhǎng)top50的貼吧吧主將獲得實(shí)物激勵(lì)&吧活動(dòng)物料支持；吧維度數(shù)據(jù)增長(zhǎng)top50-100吧將獲得吧活動(dòng)物料支持。2、當(dāng)期激勵(lì)結(jié)果將在吧主專(zhuān)區(qū)吧中發(fā)貼公示。3、本期激勵(lì)物料池價(jià)值20W元。
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