作為全球公認最豐富多產(chǎn)的創(chuàng)業(yè)社區(qū)，位于美國西海岸的硅谷產(chǎn)生了大約30家位列全球財富500強的公司。那么其他創(chuàng)業(yè)公司聚集的地區(qū)能夠從硅谷那里學到什么呢？有什么經(jīng)驗是無法從書面上學到的嗎？硅谷的創(chuàng)業(yè)者們之間有哪些不成文的規(guī)則？
有人在Quora上提了這個問題，西西為你總結了幾個答案。
來自Ben Parr（投資人、創(chuàng)業(yè)者、曾于Mashable任網(wǎng)絡編輯）：
一、不要浪費投資人的錢，否則沒有人再會給你投資。
二、創(chuàng)始人要比員工工作更努力，投入的時間更多。就是這樣。
三、當其他創(chuàng)業(yè)者尋求你的幫助或建議時，伸出你的援手。這是個好人有好報的世界。
四、聆聽批評者的意見，無視吐槽者的口水。（這世界）總會有心理陰暗的人，隨他去。
來自Jason M. Lemkin（EchoSign首席執(zhí)行官，該公司被Adobe收購）：
一、對于一家成功的創(chuàng)業(yè)公司來說，只要你是最初的30到50名員工之一，就會贏得“團隊成員之一”的“美譽”。雖然并不是像創(chuàng)始人那樣的地位，但是也非常不錯。
二、任何你拿到桌面上談的事情，或者在發(fā)送到公司之外的電郵中說的，最后都會進入競爭對手的耳朵里。
三、失敗是正常的，但是好的創(chuàng)業(yè)公司并不真的會失敗。他們可能并不是每一次都那么成功，但是總會找到辦法脫穎而出。收購-招聘（Acqui-hire）、軟著陸（Soft landing）什么的，總會有辦法。
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