令人難堪的年終總結(jié)
年終總結(jié)書難寫，年終總結(jié)會(huì)難開，某網(wǎng)絡(luò)社區(qū)“年終總結(jié)怎么寫？”話題中，一些白領(lǐng)把自己的經(jīng)歷和遭遇在網(wǎng)絡(luò)上曬了出來(lái)：
網(wǎng)友：公司要求年終總結(jié)字?jǐn)?shù)不得少于3000字！天呢，哪位好心人能幫幫我啊！
網(wǎng)友：我們領(lǐng)導(dǎo)才叫絕呢，今年要求所有部門員工寫好年終總結(jié)后，相互交換“學(xué)習(xí)”，這不是讓我們相互揭短么？
網(wǎng)友：我們單位的年終總結(jié)與獎(jiǎng)金掛鉤�？墒俏颐磕甓寄貌坏竭@筆額外的獎(jiǎng)勵(lì)，因?yàn)槲也粫?huì)“拍馬屁”。
網(wǎng)友：我們單位不用寫年終總結(jié)，但是在各部門的年終總結(jié)會(huì)上，大家要輪流發(fā)言。幾年來(lái)，年終總結(jié)大會(huì)要么就是批斗大會(huì)，要么就是訴苦大會(huì)。不過(guò)，大家的待遇卻沒什么變化。
……
令人眼花的年終總結(jié)
正因?yàn)榘最I(lǐng)們的年終終結(jié)“難產(chǎn)”，所以網(wǎng)上叫賣年終總結(jié)的市場(chǎng)近年來(lái)悄然興起。
在淘寶網(wǎng)輸入關(guān)鍵字“年終總結(jié)”進(jìn)行搜索，在軟文寫作、商業(yè)文件起草、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等類目下共有160多個(gè)結(jié)果可供參考。東方網(wǎng)記者粗略統(tǒng)計(jì)，代寫年終總結(jié)服務(wù)的費(fèi)用從幾十元到上千元不等。不過(guò)從交易記錄來(lái)看，生意很是清淡。
除了淘寶網(wǎng)外，通過(guò)搜索引擎還可以找到更多的年終總結(jié)范文樣本，其中有不少均需要收費(fèi)。
很多網(wǎng)友表示，網(wǎng)上叫賣的這些年終總結(jié)大多是千篇一律的范文，沒有什么針對(duì)性。倒是論壇社區(qū)里網(wǎng)友們相互交流經(jīng)驗(yàn)的帖子很熱，彼此啟發(fā)，支招傳授職場(chǎng)哲學(xué)的內(nèi)容頗受追捧。
有網(wǎng)友傳授秘笈：年終總結(jié)就是給領(lǐng)導(dǎo)看的，所以一定要寫上“感謝領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持”，否則肯定無(wú)法過(guò)關(guān)。
有網(wǎng)友寫打油詩(shī)調(diào)輕松調(diào)侃：日不能息夜不能寐，單位有事立馬到位；屁大點(diǎn)事不敢得罪，一年到頭不離崗位……
還有網(wǎng)友干脆就是把前幾年的年終總結(jié)重新排列組合，添油加醋，重新炮制出一篇新的對(duì)付了事。
不僅普通員工的總結(jié)難寫，一些中層領(lǐng)導(dǎo)們也感嘆，作為團(tuán)隊(duì)的帶頭人，是否完成業(yè)績(jī)，如何做好表率，怎樣計(jì)劃來(lái)年等等都不是件容易事。至于怎么讓“領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)”滿意，則是難上加難。
專家支招：年終總結(jié)并非負(fù)擔(dān)
對(duì)于許多職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，在寫年終總結(jié)時(shí)最大的問(wèn)題莫過(guò)于不好意思夸自己，所以寫空話、套話的居多。對(duì)此，人力資源專家表示，其實(shí)白領(lǐng)大可不必謙虛，一些銷售業(yè)績(jī)、完成的工作量等是一定要寫的。只要字里行間不要以自己為中心便可。
年終總結(jié)不僅僅是工作單位績(jī)效考核的依據(jù)，更主要的是員工個(gè)人對(duì)于一年來(lái)工作的回顧和盤點(diǎn)。如果只是蜻蜓點(diǎn)水，草草了事，絕對(duì)是沒有意義的。
其實(shí)，一些細(xì)心的職場(chǎng)老手往往是在平時(shí)的工作中，把自己工作的點(diǎn)滴進(jìn)行了記錄，到了年底的時(shí)候進(jìn)行匯總。所以，年終總結(jié)對(duì)于他們來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直就是小菜一碟。
有一句名言說(shuō)道“態(tài)度決定一切”。其實(shí)，任何一個(gè)員工的職場(chǎng)定位和角色都是相對(duì)固定的，但網(wǎng)絡(luò)上提供的所謂“模板”并不能體現(xiàn)職場(chǎng)人對(duì)于自己工作的態(tài)度。
年終總結(jié)最忌諱的就是夸夸其談和長(zhǎng)篇大論，通過(guò)實(shí)事求是的回顧和總結(jié)，提升出一些想法和理論，從而更好地引導(dǎo)新一年的工作，這對(duì)于任何職位的白領(lǐng)來(lái)說(shuō)都不僅不是負(fù)擔(dān)，而是一種自我的褒獎(jiǎng)。
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