每年都有無數(shù)的人們擠破腦袋想考進公務員，可想其競爭力有多大，一般要進行筆試和面試，兩項考核，筆試通常只需要多練習就能有個好成績，絕大多數(shù)人都敗在面試上，那么面試究竟要做些什么呢？本模板是由西西為大家整理的公務員面試技巧培訓PPT模板，歡迎有需要的朋友前來下載。

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對決策能力的評價主要包括三個方面：一是在非常情況下，是否敢作敢為，當斷則斷，決不猶豫； 二是工作作風是否雷厲風行，講究高效快速，決不拖拉誤事；三是當情況有所變化或發(fā)現(xiàn)自己的工作方法有問題時，能否迅速停止行動，改變已做的決定。

自我認識能力，是指一個人對自身優(yōu)缺點、氣質、性格了解的能力。對自我認識的評價包括以下三個方面：一是應試者對自身的能力、智力、興趣、愛好、氣質、思維和情感及其行業(yè)特征是否有一個清晰的認識；二是應試者對自身個性的長處、短處是否有清楚合理的評價；三是對自身的不足和缺陷是否明確，有沒有一個改進計劃。

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